LABORAL MEDICA IPS OPCIONES

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Buenas falte al trabajo un día he ido a mí médico y me dio un justificante de reposo de 24h, entrego ese justificante al trabajo y me dicen que tiene que ser parte de baja, voy a mí medico y me dice que con el justificante me es válido que no hace falta parte de baja porque no supera las 72h.

Mi caso es en mi empresa tiene adherido el teletrabajo, y tuve un desnivel de coche hace 2 semanas yo no me pued permitir una disminución laboral en mi nomina, y la medica me dio un documento de reposo domiciliario durante 3 semanas, en principio no se me puso ninguna pega, por el departamento de RRHH, pero si que mi jefa me indica qu elos díFigura que he estado de teletrabajo los tengo que recuperar.

En cualquier caso, la Audiencia Nacional matizó que los permisos retribuidos para ir al médico reconocidos por convenio colectivo no incluyen la presencia a consultas de facultativos privados aparte que se indique expresamente.

Hueste de emergencia SST en las empresas En la Hoy, contar con una Tropa de emergencia SST en las empresas no es solo una buena ejercicio, es una penuria. La seguridad y Lozanía en el trabajo son

dirigidas a garantizar la seguridad, Vigor y bienestar de los trabajadores en el entorno laboral, Campeóní como prevenir accidentes, enfermedades y otras situaciones que pueden afectar de Empresa de Incendios forma negativa en su Vigor física y mental.

Recuerda reportarlo a la ARL y a la EPS de forma simultánea, durante los siguientes dos díTriunfador hábiles de suceder ocurrido el casualidad en el trabajo.

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Puede suceder que no exista un puesto de trabajo adecuado para el trabajador, y aquí es donde comienza el problema.

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El empresario asegurará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá apropiarse a cabo cuando el trabajador preste oferta su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo empresa colombia mensaje de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los posesiones de las condiciones de trabajo sobre la Vitalidad de los trabajadores o para demostrar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.

puesto que yo llevé mis justificantes médicos y no me dijeron carencia de resistir la descenso espero su respuesta gracias

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